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Este miércoles, 22 de septiembre, GCT Plus ha llevado a término un encuentro digital online para compartir la reanudación bajo el título de Aprender a convivir con el riesgo. Ha sido presentada y moderada por el ingeniero y consultor, Felip Puig y ha participado Josep Ametller, de Ametller origen; Vanessa Martínez de Grupo Carinsa; Daniel Gómez de Laboratorios Ferrer y Miquel Roura de Ceres Roura.

Felipe Puig destacó el entusiasmo y el compromiso de los cuatro ponentes que han participado en el encuentro virtual de GCT Puls. “Estamos aprendiendo a convivir con el riesgo y el virus”, aparte de la alarma sanitaria

Josep Ametller ha dicho ” al principio había mucha confusión, se sentían indefensos ante los clientes. Era básico hacer que el equipo estuviera unido. Cohesión de equipo, dar confianza a través de acciones. Y ha añadido que ” el crecimiento del canal online supuso todo un reto para la empresa. Se llegaron a alcanzar 1.500 encargos a día, cuando antes de la pandemia la venta online suponía el 2%. Fue una oportunidad para emplear personal que había quedado parado en los restaurantes. 30 camiones repartidos ”.

Aprendizaje: eliminar lo superfluo nos permitirá ser más sostenibles, rentables y productivos.

Por su parte, Vanesa Martínez de Grupo Carinsa dijo ” lo primero que hicieron fue hablar con todas las organizaciones y trabajadores para podernos organizar. El hecho de trabajar con tantos mercados internacionales y tantos países, hace que estemos acostumbrados a trabajar en situaciones de crisis, la resiliencia es una cualidad importante a trabajar en todo momento, ellos lo hacen ”. Martínez ha comentado que reinventarse es importante. Están trabajando en un futuro proyecto en la patente de un chicle anti Covid está en pruebas y lo daremos, no se venderá ”.

Otro de los ponentes ha sido Daniel Gómez, responsable de Planes farmacèutiques del grupo Ferrer ” una colaboradora murió el día antes de comenzar el confinamiento, por tanto, entre los trabajadores había angustia y mucha incertidumbre ”. En esta empresa dice Gómez ” la tarea humana ha sido muy intensa, teníamos que estar junto a las personas que tenían que ir a trabajar, son personal esencial. Había mucho estrés ”. Y añadió “que la productividad bajó; un 25% de la plantilla estuvo confinada y había la presión de tener que seguir produciendo, por ello se reorganizó la plantilla para ser más productivos ”.

Miquel Roura, Consejero delegado de Ceras Roura dijo que ” los principales clientes son las grandes cadenas de distribución. Algunos clientes devolvieron género porque la alimentación era primordial. Hacer menos inversión y poder dar tranquilidad a los trabajadores para poder complementar el salario con el que recibían del ERTE fue prioritario ”. Según Roura ” finalmente se multiplicaron las ventas. Las tiendas de decoración estaban cerradas, sólo vendían en los supermercados, pero como la gente estaba en casa, decoraba más. Siguiendo las medidas de seguridad llegaron a producir las 24h del día ”. 

Cerró la charla virtual la CEO de GCT Plus, Montse Argemí quien dijo que ” los cuatro ponentes son ejemplo de innovación y de cómo adaptarse a los diferentes escenarios. Todos ellos han destacado la importancia del trabajo en equipo y la cohesión de grupo ”. 

La próxima charla de GCT Plus online será el 20 de octubre.